Work hours in a week: ৬১টি প্রতিষ্ঠান পরীক্ষামূলকভাবে ৬ মাসের জন্য সপ্তাহে চার দিনের কর্মদিবস চালু করেছিল। এক বছর পর এসব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ৫৪টি প্রতিষ্ঠান নিয়মটি এখনও চালু রেখেছে। এবার যুগান্তকারী পদক্ষেপ। একদিন বা দুইদিন নয়, কর্মীরা ছুটি পেতে চলেছে ৩ দিন।
)
জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: বেশ কয়েকদিন ধরেই সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা বা ৯০ ঘণ্টা কাজ করা নিয়ে তুমুল তর্ক বিতর্ক চলছে। এরই মাঝে এক যুগান্তকারী পদক্ষেপের ঘোষণা।
)
দেশটির শতাধিক প্রতিষ্ঠান যেখানে ৫ হাজারেরও বেশি কর্মী, সেখানে কোনও বেতন না কেটেই সব কর্মীদের জন্য সপ্তাহে চার দিন কর্মদিবস চালু করা হয়েছে।
)
সপ্তাহে চার দিন কর্মদিবসের সমর্থকেরা বলেছেন, সপ্তাহে পাঁচ দিন কর্মদিবসের প্রথাটি বহু পুরোনো। এ প্রথা থেকে বের হয়ে আসা উচিত। চার দিন কর্মদিবস চালু হলে বরং প্রতিষ্ঠানগুলোর উৎপাদনশীলতা বাড়বে।
)
প্রতিষ্ঠানগুলোর নীতি নির্ধারকদের দাবি, এই উদ্যোগ দেশে রূপান্তরমূলক পরিবর্তন আনতে সক্ষম হবে। তবে এই ক যুগান্তকারী পদক্ষেপ ভারতের নয়, নিয়েছে ব্রিটিশ কর্তৃপক্ষ।
)
ফোর ডে উইক ফাউন্ডেশনের জো রাইল বলেছেন, শত শত ব্রিটিশ কোম্পানি ও একটি লোকাল কাউন্সিল ইতিমধ্যেই সপ্তাহে চার কর্মদিবসের রীতি চালু করেছে। এতে করে কর্মী ও মালিক কারোই ক্ষতি হচ্ছে না।হাতে ৫০ শতাংশ বেশি অবসর সময় থাকা মানে সপ্তাহে তিন দিন মানুষ সুখী ও পরিপূর্ণ জীবনযাপনের স্বাধীনতা পাবে।
)
ফোর ডে উইক ক্যাম্পেইন এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে, যুক্তরাজ্যের পাশাপাশি চলতি বছরের শেষের দিকে সরকারিভাবে স্পেন ও স্কটল্যান্ডেও একই ধরনের প্রকল্প শুরু হতে যাচ্ছে।
)
গবেষণা প্রতিবেদনের বরাত দিয়ে ব্রিটিশ সংবাদমাধ্যম গার্ডিয়ান জানিয়েছে, গত বছর ব্রিটেনের ৬১টি প্রতিষ্ঠান পরীক্ষামূলকভাবে ৬ মাসের জন্য সপ্তাহে চার দিনের কর্মদিবস চালু করেছিল। এক বছর পর এসব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ৫৪টি প্রতিষ্ঠান নিয়মটি এখনও চালু রেখেছে। অন্যদিকে ৩১টি প্রতিষ্ঠান ছয় মাস পরই নিয়মটিকে স্থায়ী করেছে।
)
পরীক্ষামূলকভাবে পরিচালিত এই প্রকল্পের সঙ্গে জড়িত ৫৫ শতাংশ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) বলেছেন, সপ্তাহে চার দিন অফিস চালু করার পর দেখা গেছে, কর্মীরা ৮০ শতাংশ সময়ের মধ্যেই তাদের শতভাগ কাজ সেরে ফেলেন। এই নতুন নিয়ম প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।
Newsletter
