UPS: 23 લાખ કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર, 1 એપ્રિલથી સરકારની આ નવી પેન્શન સ્કીમની થશે શરૂઆત

યુપીએસ ખાસ કરીને એવા લોકોને ધ્યાનમાં રાખીને લોન્ચ કરવામાં આવી છે જેઓ બજાર સાથે જોડાયેલ પેન્શનને બદલે સ્થિર અને અનુમાનિત આવક પસંદ કરે છે. આ યોજના માટે નોંધણી અને દાવા ફોર્મ 1 એપ્રિલ, 2025 થી સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ થશે.

નવી દિલ્હીઃ કેન્દ્ર સરકાર પોતાના કર્મચારીઓ માટે એક નવી યોજના યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ લાવી રહી છે. આ યોજના હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ જે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષથી પોતાની સેવા આપી રહ્યાં છે, 1 એપ્રિલથી યુપીએસ હેઠળ નિવૃત્તિ પહેલાના છેલ્લા 12 મહિનાના પોતાના મૂળ વેતનના 50 ટકા પેન્શનના રૂપમાં લેવા પાત્ર હશે. સરકાર પોતાની આ યોજનાની સાથે ઓછામાં ઓછા 23 લાખ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ બાદ નાણાકીય સુરક્ષા આપવાની તૈયારીમાં છે.

યુપીએસ ખાસ કરીને એવા લોકોને ધ્યાનમાં રાખીને લોન્ચ કરવામાં આવી છે જેઓ બજાર સાથે જોડાયેલ પેન્શનને બદલે સ્થિર અને અનુમાનિત આવક પસંદ કરે છે. નવી યોજના હેઠળ, 10 વર્ષથી વધુ પરંતુ 25 વર્ષથી ઓછી સેવા આપનાર કર્મચારીઓને દર મહિને લઘુત્તમ 10,000 રૂપિયા પેન્શન મળશે. આ યોજના માટે નોંધણી અને દાવા ફોર્મ 1 એપ્રિલ, 2025 થી સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ થશે.

યુપીએસને હાઇબ્રિડ મોડલ તરીકે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે
પેન્શનરનું મૃત્યુ થવાના કિસ્સામાં, તેના પરિવારને અંતિમ પેન્શનના 60 ટકા કુટુંબ પેન્શન તરીકે મળશે. વધુમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, જેઓ હાલમાં નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ છે, તેઓ UPS પર સ્વિચ કરી શકે છે. જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) બંનેની વિશેષતાઓને સંયોજિત કરીને આ યોજનાને હાઇબ્રિડ મોડલ તરીકે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે.

આ પણ વાંચોઃ વિદેશી રોકાણકારોને મોટી રાહત, સેબીના ચેરમેન બન્યા બાદ પાંડેની પહેલી બોર્ડ મીટિંગ

કેમ આ યોજના શરૂ કરવાની પડી જરૂર
જ્યારે NPS કોઈપણ નિશ્ચિત ચૂકવણી વિના બજાર આધારિત વળતર આપે છે, NPSથી વિપરીત, નવી યોજના UPS ખાતરીપૂર્વક પેન્શનની રકમની ખાતરી આપે છે. OPS ને 2004 માં NPS દ્વારા બદલવામાં આવ્યું. OPS એ સમયાંતરે મોંઘવારી ભથ્થામાં સુધારા સાથે સંપૂર્ણ સરકારી સહાયિત પેન્શન પ્રદાન કર્યું. NPSની અનિશ્ચિતતા અંગે સરકારી કર્મચારીઓમાં વધી રહેલી ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને UPS લોન્ચ કરવામાં આવ્યું હતું. ઘણા સરકારી કર્મચારીઓએ નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે વધુ અનુમાનિત પેન્શન સિસ્ટમની માંગ કરી હતી. સરકાર આ નવી યોજના દ્વારા કર્મચારીઓની સુરક્ષાને તેમની નાણાકીય જવાબદારીઓ સાથે સંતુલિત કરવાનો હેતુ ધરાવે છે.

આ પગલું રાજ્ય સરકારોને સમાન પેન્શન મોડલ શોધવા માટે પ્રભાવિત કરી શકે છે. 25 વર્ષથી વધુ સેવા કરનારને 50 ટકા ગેરેન્ટેડ પેન્શનથી વધુ લાભ થશે. નિવૃત્તિ બાદ સ્થિર આવક ઈચ્છનાર કર્મચારીઓને યુપીએસ વધુ સારી સ્કીમ લાગી શકે છે, જ્યારે બજારના ઉતાર-ચઢાવથી સહજ રહેતા કર્મચારીઓ સંભવિત રૂપથી હાઈ રિટર્ન માટે એનપીએસને પ્રાથમિકતા આપી શકે છે.

આ પણ વાંચોઃ XL સાઈઝનો કોન્ડોમ લઈને આવજે, જ્યારે દિગ્ગજ કંપનીના સ્થાપકે પકડી પત્નીની બેવફાઈ

PFRDA એ કર્મચારીઓને 3 કેટેગરીમાં વિભાજિત કર્યા છે
ગયા અઠવાડિયે, પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ NPS રેગ્યુલેશન્સ 2025 હેઠળ UPSની કામગીરીને સત્તાવાર રીતે સૂચિત કરી હતી.
આ નિયમો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ત્રણ કેટેગરીમાં વિભાજિત કરે છે: -

પ્રથમ કેટેગરીમાં 1 એપ્રિલ, 2025 સુધી સેવામાં રહેલા કેન્દ્ર સરકારના વર્તમાન કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે.

બીજી કેટેગરીમાં કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં નવા ભરતી થયેલા લોકોનો સમાવેશ થાય છે, જેઓ 1 એપ્રિલ, 2025ના રોજ અથવા તે પછી સેવામાં જોડાય છે.

ત્રીજી કેટેગરીમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે કે જેઓ NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા હતા અને જેઓ 31 માર્ચ, 2025ના રોજ અથવા તે પહેલાં નિવૃત્ત થયા છે (સ્વૈચ્છિક નિવૃત્ત અથવા મૂળભૂત નિયમ 56(J) હેઠળ નિવૃત્ત થયા છે) અને UPS અથવા કાયદેસર રીતે પરિણીત જીવનસાથી કે જેઓ નિવૃત્ત થયા છે અથવા જેઓ UPS માટે વિકલ્પનો ઉપયોગ કરતા પહેલા મૃત્યુ પામ્યા છે તે માટે પાત્ર છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને આ બધી કેટેગરી માટે ઇનરોલમેન્ટ અને ક્લેમ ફોર્મ 1 એપ્રિલ 2025થી વેબસાઇટ - https://npscra.nsdl.co.in પર ઓનલાઇન ઉપલબ્ધ રહેશે.