)
નવી દિલ્હીઃ સુપ્રીમ કોર્ટે (Supreme Court) શુક્રવારે સરકારી નોકરીઓમાં અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) ને પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દે મોટું નિવેદન આપ્યું છે. કોર્ટે SC-ST માટે અનામતની શરતોને હળવી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે કર્મચારીઓ પ્રમોશનમાં અનામત આપતા પહેલા ક્વોન્ટેટિવ ડેટા એકત્રિત કરવા માટે બંધાયેલા છે.
3 જજોની બેન્ચે આપ્યો આ ચુકાદો
એસસી-એસટી માટે પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દે જસ્ટિસ એલ. નાગેશ્વર રાવ, જસ્ટિસ સંજીવ ખન્ના અને જસ્ટિસ બીઆર ગવઈની ત્રણ સભ્યોની બેન્ચે આ ચુકાદો આપ્યો હતો. અગાઉ જસ્ટિસ એલ. નાગેશ્વર રાવની આગેવાની હેઠળની બેન્ચે સુનાવણી બાદ 26 ઓક્ટોબરે ચુકાદો અનામત રાખ્યો હતો.
આ મામલે કેન્દ્ર સરકારની દલીલ
આ મામલાની સુનાવણી દરમિયાન કેન્દ્ર સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટની બેંચને કહ્યું હતું કે એ વાત સાચી છે કે દેશની આઝાદીના 75 વર્ષ પછી પણ અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) સમુદાયના લોકો સાથે અમાનવીય વર્તન કરવામાં આવે છે. આગળ વર્ગો જેવી જ પ્રતિભા. સ્તર લાવવામાં આવી નથી.
Reservation in promotion: Supreme Court says state governments ought to collect quantifiable data before granting reservation in promotion to SC/ST employees; further added that it cannot lay down new yardstick after Constitution bench decisions
— ANI (@ANI) January 28, 2022
'SC-ST માટે ઉચ્ચ પદ મેળવવું મુશ્કેલ'
એટર્ની જનરલ કેકે વેણુગોપાલે દલીલ કરી હતી કે SC અને ST સમુદાયના લોકો માટે ગ્રુપ 'A' કેટેગરીની નોકરીઓમાં ઉચ્ચ પદ મેળવવું વધુ મુશ્કેલ છે અને SC ને ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે કહેવાનો સમય આવી ગયો છે. SC-ST અને OBC (અન્ય પછાત વર્ગો) માટે કંઈક નક્કર પાયો આપવો જોઈએ.
અગાઉ સુપ્રીમ કોર્ટે નિર્ણય રાજ્યો પર છોડી દીધો
અગાઉ, સુપ્રીમ કોર્ટે અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) ને સરકારી નોકરીઓમાં પ્રમોશનમાં અનામતના મુદ્દાને ફરીથી ખોલવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે તે આ મુદ્દાને ફરીથી ખોલશે નહીં. કારણ કે તે રાજ્યોએ નક્કી કરવાનું છે. તેઓ તેને કેવી રીતે અમલમાં મૂકે છે.
(ઇનપુટ - સમાચાર એજન્સીની ભાષા)
સમાચાર જગતની પળે પળની માહિતી હવે આંગળીના ટેરવે, તો રાહ કોની જુઓ છો, આજે જ જોડાઈ જાઓ અમારી WhatsApp channel સાથે
Newsletter
