લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાગી શકે છે ઝટકો! 8મા પગાર પંચ પર આવ્યું નવું અપડેટ

8th pay commission: કેન્દ્ર સરકારે આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી અને ત્યારબાદ, સંભવિત કમિશન સભ્યો માટે કામ શરૂ કરવા માટેની શરતો (TOR) અને પદ્ધતિઓને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે સંબંધિત અધિકારીઓ સાથે ચર્ચા શરૂ કરવામાં આવી હતી. 

જોકે, સરકારે હજુ સુધી કમિશનના અધ્યક્ષ અને અન્ય સભ્યોની નિમણૂકની સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. ગયા મહિને એક પરિપત્ર જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં સરકારના પ્રતિનિયુક્તિના આધારે લગભગ 35 જગ્યાઓ ભરવાના પ્રસ્તાવની માહિતી આપવામાં આવી હતી. આ જગ્યાઓ ભરવા માટે લાયક સરકારી કર્મચારીઓ પાસેથી અરજીઓ મંગાવવામાં આવી હતી. ત્યારથી, મીડિયામાં TOR ને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા અને સભ્યોની નિમણૂકો અંગે અનેક અહેવાલો આવ્યા છે.

મે મહિનો પૂરો થઈ ગયો છે અને આ પછી, 1 જાન્યુઆરી 2026 ની સમયમર્યાદા પર તેના અમલીકરણ માટે માત્ર 7 મહિના બાકી છે. વર્તમાન 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ સમાપ્ત થાય છે. અત્યાર સુધીની પ્રગતિ જોતાં, એ કહેવું મુશ્કેલ છે કે સરકાર 8મા પગાર પંચને સમયસર લાગુ કરી શકશે કે નહીં. અગાઉના પગાર પંચની પ્રક્રિયા જોતાં, ભલામણોને લાગુ કરવામાં સામાન્ય રીતે 12 થી 18 મહિનાનો સમય લાગે છે.  

આવી સ્થિતિમાં, 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી તેના અમલીકરણની શક્યતા ઓછી છે. હવે સવાલ એ ઊભો થાય છે કે જો કોઈ કર્મચારી 1 જાન્યુઆરી, 2026ના રોજ કે તે પછી નિવૃત્ત થાય છે, પરંતુ 8મા પગાર પંચની ભલામણો ત્યાં સુધી લાગુ કરવામાં આવી નથી, તો શું તેને લાભ મળશે? જવાબ હા છે. આવા બધા કર્મચારીઓને બાકી રકમના રૂપમાં પગાર સુધારણાનો લાભ પણ મળશે. આ પહેલા પણ બન્યું છે. 7મા પગાર પંચના સમયે લગભગ એક વર્ષનો વિલંબ થયો હતો, પરંતુ બધા કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને બાકી રકમ આપવામાં આવી હતી.

પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીના નેતૃત્વ હેઠળની કેન્દ્રીય કેબિનેટે 16 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. તેનો હેતુ લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરોના પગાર અને પેન્શન નક્કી કરવાનો છે.