કરોડો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે સમાચાર, 8મું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે, પગારમાં કેટલો વધારો થશે? જાણો નવો રિપોર્ટ

8th Pay Commission: દેશભરના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આગામી 8મા પગાર પંચ સાથે સંબંધિત સમાચારો પર નજર રાખી રહ્યા છે. તેનાથી પગાર અને પેન્શનમાં મોટો વધારો થવાની ધારણા છે. એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, નવા પગાર માળખામાં કુલ મહેનતાણામાં 30-34%નો વધારો થઈ શકે છે, જે દેશભરના 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત લોકોને અસર કરશે. જો અમલમાં મૂકવામાં આવે તો, આ સુધારો 2026 અથવા નાણાકીય વર્ષ 2027 સુધીમાં અમલમાં આવી શકે છે, અને તેનાથી સરકારી તિજોરી પર 1.8 લાખ કરોડ રૂપિયાનો મોટો બોજ પડી શકે છે.  

હાલનું પગાર અને પેન્શન માળખું સાતમા પગાર પંચ પર આધારિત છે, જે જાન્યુઆરી 2016માં અમલમાં આવ્યું હતું. સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે એક નવું કમિશન રચવામાં આવે છે જે જીવનનિર્વાહના ખર્ચ, ફુગાવા અને આર્થિક ફેરફારોને ધ્યાનમાં રાખીને પગાર માળખામાં સુધારો કરે છે. આઠમું પગાર પંચ આ પરંપરા ચાલુ રાખશે અને સંરક્ષણ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો સહિત કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે સુધારેલા પગાર ધોરણો ઓફર કરશે તેવી અપેક્ષા છે.

અપેક્ષિત સુધારાના મુખ્ય ઘટકોમાંનો એક ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે એક ગુણક જેનો ઉપયોગ નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવા માટે થાય છે. એમ્બિટ કેપિટલનો અંદાજ છે કે 8મા પગાર પંચ માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 અને 2.46 ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. આનો અર્થ એ થયો કે 18,000 રૂપિયાનું વર્તમાન લઘુત્તમ વેતન વધીને 32,940 રૂપિયા (1.83 પર) અથવા 44,280 રૂપિયા (2.46 પર) થઈ શકે છે. 

 ઉદાહરણ તરીકે, 50,000 રૂપિયાનો વર્તમાન મૂળ પગાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના નીચલા છેડે 91,500 રૂપિયા અને ઉપલા છેડે 1.23 લાખ રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. સુધારેલા માળખામાં મોંઘવારી ભથ્થાને ફુગાવા સાથે વધુ સચોટ રીતે સંરેખિત કરવાની અને તે મુજબ પેન્શન ચૂકવણીને અપડેટ કરવાની પણ અપેક્ષા છે.

નિષ્ણાતો માને છે કે નવું પગાર પંચ આર્થિક વૃદ્ધિ માટે ઉત્પ્રેરક તરીકે કાર્ય કરશે, કારણ કે પગારમાં વધારો થવાથી વપરાશમાં વધારો, આરોગ્યસંભાળની સારી પહોંચ, વધુ સારું રહેઠાણ અને મનોરંજન પર વધુ ખર્ચ થઈ શકે છે. આટલા મોટા કર્મચારી આધાર પર પગાર વધારાની કાસ્કેડિંગ અસર રિટેલ, રિયલ એસ્ટેટ અને સેવા ક્ષેત્રો પર ઊંડી અસર કરી શકે છે.