DA Hike For July 2025: अगर आप खुद सरकारी नौकरी में हैं या आपके परिवार का कोई सदस्य केंद्रीय कर्मचारी है तो यह खबर आपके काम की है. जी हां, सरकारी कर्मचाारियों और पेंशनर्स को जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी की उम्मीद है. सातवें वेतन आयोग के तहत यह आखिरी DA हाइक होगी. ऐसे में इसका लोगों को काफी इंतजार है. दरअसल, इस बार किया गया डीए हाइक (Dearness Allowance) आठवें वेतन आयोग की सिफारिश पर भी असर डालेगा.
मौजूदा समय में मिल रहा 55% डीए
इससी साल मार्च के महीने में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता वाले केंद्रीय मंत्रिमंडल ने डीए में दो प्रतिशत का इजाफा किया था. यह बढ़ोतरी 1 जनवरी 2025 से लागू हुई और इससे एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा हुआ. इस बढ़ोतरी के साथ ही डीए 53% से बढ़कर 55% हो गया. इससे पहले जुलाई 2024 में डीए को 50% से बढ़ाकर 53% किया गया था. अब सभी की नजरें जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए अगले डीए हाइक पर है. इस बढ़ोतरी को लेकर अक्टूबर या नवंबर 2025 में घोषणा किये जाने की उम्मीद है.
इस बार DA में अच्छी बढ़ोतरी होने की उम्मीद
इस बार लागू होने वाली डीए हाइक 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी बढ़ोतरी होगी. दरअसल, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है. कर्मचारी और पेंशनर्स उम्मीद कर रहे हैं कि इस बार DA में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी. आपको बता दें डीए की कैलकुलेशन ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (CPI-IW) के आधार पर होती है. लेबर मिनिस्ट्री के तहत लेबर ब्यूरो ने मार्च 2025 के लिए CPI-IW डेटा जारी किया है, जो पॉजिटिव संकेत दे रहा है.
कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद?
मार्च 2025 तक के औसत के आधार पर डीए 57.06% तक पहुंच गया है. अगर अप्रैल, मई और जून 2025 में CPI-IW स्थिर रहता है या थोड़ा भी बढ़ता है तो यह औसत 57.86% तक जा सकता है. आमतौर पर DA की कैलकुलेशन फुल डिजिट में की जाती है. इसका मतलब यह हुआ कि डीए 57% या 58% तक हो सकता है. उदाहरण के लिए यदि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है तो 57% डीए पर यह 10,260 रुपये और 58% डीए पर यह 10,440 रुपये मिलेंगे.
महंगाई भत्ता क्या है?
महंगाई भत्ता (DA) सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को बढ़ती कीमतों (महंगाई) से निपटने में मदद करता है. यह उनके सैलरी और पेंशन का एक हिस्सा है. इसमें एक साल में दो बार बदलाव किया जाता है. पहला बदलाव जनवरी से जून और दूसरा जुलाई से दिसंबर के लिए किया जाता है. डीए बढ़ने से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होती है.