UPSC लाया नई सुविधा, नौकरी की तलाश करने वाले कैंडिडेट्स को कैसे मिलेगा फायदा?

UPSC Recruitment Alerts: UPSC ने सभी मंत्रालयों और विभागों से भी कहा है कि वे अपने वेबसाइट और सोशल मीडिया पर भर्तियों का प्रचार करें.

UPSC Recruitment Process Awareness: संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने अपने भर्ती प्रोसेस को और ज्यादा ट्रांस्पेरेंट और सुलभ बनाने के लिए एक नई पहल शुरू की है. इस पहल का मकसद एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन्स, यूनिवर्सिटी और प्रोफेशनल ऑर्गेनाइजेशन्स को UPSC की भर्तियों की जानकारी सीधे ईमेल के जरिए देना है. इससे इन संस्थानों को उन नौकरियों के बारे में समय पर जानकारी मिलेगी जो उनके एजुकेशनल या प्रोफेशनल फील्ड से जुड़ी हैं.

UPSC किन पदों के लिए भर्तियां करता है?
UPSC देश के अलग अलग मंत्रालयों, विभागों और केंद्र शासित प्रदेशों के लिए ग्रुप A और ग्रुप B के गजटेड पदों पर भर्ती करता है. हर साल इसे करीब 200 से ज्यादा भर्ती प्रस्ताव मिलते हैं. 2025 में अभी तक 240 से ज्यादा प्रपोजल मिल चुके हैं, जो मेडिसिन, लॉ, इंजीनियरिंग, फाइनेंस, फॉरेंसिक ऑडिट और टीचिंग जैसे फील्ड से जुड़े हैं.

पहले UPSC अपनी भर्तियों की जानकारी कैसे देता था?
पहले UPSC केवल अपनी आधिकारिक वेबसाइट, 'एम्प्लॉयमेंट न्यूज' और लिंक्डइन जैसे प्लेटफॉर्म के जरिए भर्ती विज्ञापन देता था. अब ईमेल के जरिए सीधे संस्थानों को सूचित किया जाएगा, जिससे जानकारी का दायरा बढ़ेगा और सही कैंडिडेट्स तक समय पर सूचना पहुंचेगी.

यह सुविधा क्यों जरूरी हो गई?
UPSC के चेयरमैन डॉ. अजय कुमार ने बताया कि कई बार भर्ती के लिए बहुत कम आवेदन आते हैं, और कई पदों पर कोई सही उम्मीदवार नहीं मिलता. इसका एक कारण यह भी है कि लोगों को समय पर जानकारी नहीं मिल पाती. कभी-कभी इंटरव्यू तक पहुंचने के बाद भी पद खाली रह जाते हैं क्योंकि योग्य उम्मीदवार नहीं मिलते. इस नई ईमेल सेवा से यह समस्या दूर होने की उम्मीद है.

संस्थान इस सेवा का फायदा कैसे ले सकते हैं?
जो विश्वविद्यालय, संस्थान या प्रोफेशनल बॉडी अभी तक UPSC की मेल लिस्ट में नहीं हैं, वे एक ईमेल भेजकर इस सर्विस के लिए आवेदन कर सकते हैं. उन्हें ra-upsc@gov.in पर "Subscription Request – UPSC Recruitment Alerts" सब्जेक्ट लाइन के साथ मेल भेजनी होगी. इसके बाद उन्हें UPSC की तरफ से नई भर्तियों की जानकारी समय पर मिलने लगेगी.

UPSC आगे और क्या कदम उठा रहा है?
UPSC ने सभी मंत्रालयों और विभागों से भी कहा है कि वे अपने वेबसाइट और सोशल मीडिया पर भर्तियों का प्रचार करें. साथ ही, पब्लिक ब्रॉडकास्टर्स और टेक्निकल ऑप्शन जैसे RSS फीड के जरिए भी जानकारी फैलाने की प्लानिंग बनाई जा रही है. इसके अलावा, मंत्रालयों से यह भी कहा गया है कि वे जनवरी से मार्च के बीच अपने भर्ती प्रस्ताव पहले ही भेज दें ताकि भर्ती प्रक्रिया समय पर और व्यवस्थित ढंग से की जा सके.