Job Application Viral News: आजकल नौकरी के इंटरव्यू में कुछ भी हो सकता है कभी-कभी उम्मीदवार अपनी योग्यता से लोगों का दिल जीत लेते हैं तो कभी कुछ ऐसी अजीब मांग रख देते हैं कि HR या रिक्रूटर उन्हें तुरंत रिजेक्ट कर देता है. ऐसा ही एक मामला इन दिनों सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना हुआ है. एक महिला उम्मीदवार ने इंटरव्यू के बाद कंपनी से ऐसी डिमांड कर दी कि HR ने बिना वक्त गंवाए उसे "इंस्टेंट रिजेक्ट" कर दिया. इस घटना की जानकारी खुद कंपनी के CEO ने सोशल मीडिया पर दी है.
दरअसल, मुंबई की एक हेल्दी नूडल ब्रांड "Naturally Yours" के CEO और फाउंडर चेंदिल ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X (पहले ट्विटर) पर इस घटना को शेयर किया. उन्होंने लिखा, "आज एक महिला उम्मीदवार से बात हुई, जिसे हमने चयनित कर लिया था. लेकिन उसने कहा कि वह तभी जॉइन करेगी जब हम उसके पति से मिल लें और वो हां कहे. यानी उसका पति तय करेगा कि वह हमारे साथ काम करेगी या नहीं."
Spoke to a candidate tdy, who wanted us to meet her husband after we had selected her.
Instant reject.
P.s: This was for a senior level hire.
— Vinod Chendhil (@vinodchendhil) March 18, 2025
जॉब इंटरव्यू में महिला की मांग ने उड़ाए होश
चेंदिल ने इस मांग को सुनकर हैरानी जताई और आगे लिखा, "एक स्वतंत्र महिला ऐसा क्यों चाहेगी? इसका मतलब वह पूरी तरह अपने पति पर निर्भर है. अगर वो ये छोटा सा फैसला खुद नहीं ले सकती तो कंपनी में बड़े फैसले कैसे लेगी?" उन्होंने महिला को "रेड फ्लैग" बताते हुए कहा कि वह सीनियर पोजीशन के लिए आई थी, कोई इंटर्न नहीं, जो किसी बड़े की सलाह ले रही हो.
Bcas she wants her husband to say yes for her to join us. Why would an independent woman want that. Basically she wants her husband to interview us to see if its ok for her to join. Shows she is totally dependent on him. How will she ever take any decisions, if she cannot take a…
— Vinod Chendhil (@vinodchendhil) March 18, 2025
सोशल मीडिया पर पोस्ट हुआ वायरल
CEO ने इस डिमांड को बेहद अप्रोफेशनल बताया और स्पष्ट किया कि इस कारण और कुछ अन्य 'रेड फ्लैग्स' के चलते उन्होंने उसे तुरंत रिजेक्ट कर दिया. उन्होंने यह भी जोड़ा कि ऐसे व्यवहार से प्रोफेशनलिज़्म और आत्मनिर्भरता पर सवाल उठते हैं. इस पोस्ट पर सोशल मीडिया यूजर्स की मिलीजुली प्रतिक्रिया आई. कुछ ने CEO के फैसले को सही ठहराया और कहा कि सीनियर रोल्स में आत्मनिर्भरता ज़रूरी होती है. वहीं, कुछ ने महिला के निजी फैसले का सम्मान करने की बात कही. लेकिन सभी इस बात पर सहमत दिखे कि इंटरव्यू में ऐसी अजीब मांग पेश करना वाकई चौंकाने वाला है.