सैलरी बढ़ाई, प्रमोशन दिया, फिर भी एम्प्लाई ने छोड़ दी नौकरी! गुस्साए बॉस ने किया ऐसा काम

Viral News: रेडिट पर एक यूजर ने अपनी कहानी शेयर की. उनके एक सहकर्मी को हाल ही में सेल्स टीम में कोऑर्डिनेटर से सुपरवाइजर के पद पर प्रमोशन मिला. उन्होंने प्रमोशन स्वीकार किया, नई सैलरी ली, लेकिन...

Job Vacancy: कैरियर में आगे बढ़ने के लिए लोग अक्सर नौकरी बदलते हैं. अगर कहीं बेहतर अवसर मिले, तो नौकरी छोड़ना आम बात है. लेकिन एक कंपनी में ऐसा करने वाले कर्मचारी को इसके लिए सजा भुगतनी पड़ी. रेडिट पर एक यूजर ने अपनी कहानी शेयर की. उनके एक सहकर्मी को हाल ही में सेल्स टीम में कोऑर्डिनेटर से सुपरवाइजर के पद पर प्रमोशन मिला. उन्होंने प्रमोशन स्वीकार किया, नई सैलरी ली, लेकिन नई जिम्मेदारियां शुरू करने से पहले ही उन्होंने दूसरी कंपनी में बेहतर मौका मिलने पर नौकरी छोड़ दी.

कंपनी का गुस्सा

सेल्स और एचआर मैनेजर इस फैसले से बहुत नाराज हुए. उन्होंने कर्मचारी को सबके सामने डांटा और बेवफा व गैर-पेशेवर होने का आरोप लगाया. उनका कहना था कि कर्मचारी ने कंपनी का फायदा उठाया. इस घटना के बाद कर्मचारी के सहकर्मियों में बहस शुरू हो गई. कई लोगों ने कहा कि कर्मचारी का यह कदम गलत था.

सवाल उठा: क्या यह गलत था?

रेडिट यूजर ने इस डांट की वजह पर सवाल उठाया. उन्होंने लिखा, "अगर कर्मचारी का प्रदर्शन खराब होता और कंपनी को छंटनी करनी पड़ती, तो कंपनी उसे बिना सोचे नौकरी से निकाल देती. तब कोई वफादारी की बात नहीं करता. कंपनी इसे सिर्फ बिजनेस फैसला कहती और आगे बढ़ जाती. तो फिर कर्मचारी ने अपने लिए अच्छा फैसला लिया, तो इसमें क्या दिक्कत है?" 

सोशल मीडिया पर चर्चा

यह पोस्ट सोशल मीडिया पर खूब वायरल हुई. लोगों ने इस मामले पर अपनी राय दी. एक यूजर ने लिखा, "कर्मचारी ने वही किया जो उसके और उसके परिवार के लिए सही था. इससे पता चलता है कि कंपनी के लीडर कितने समझदार हैं." एक अन्य यूजर ने कहा, "उसने सही फैसला लिया. कंपनियां भी तो बिना वजह लोगों को निकाल देती हैं. क्या कर्मचारी कंपनी को इसके लिए डांट सकते हैं?"

एक एचआर प्रोफेशनल ने इस मामले पर अलग नजरिया दिया. उन्होंने कहा, "एचआर मैनेजर को कर्मचारी को सबके सामने डांटने का कोई हक नहीं था. यह बात निजी तौर पर होनी चाहिए थी. एचआर को ऐसी स्थितियों में मजबूत होना चाहिए, क्योंकि यह बार-बार होता है. कई कंपनियां प्रमोशन की नई सैलरी तीन महीने बाद देती हैं, ताकि ऐसी स्थिति न आए." एचआर यूजर ने यह भी चेतावनी दी कि नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी को भविष्य में दिक्कत हो सकती है. उन्होंने लिखा, "अगर वह बार-बार ऐसा करता रहा, तो नई नौकरी के इंटरव्यू में उसे परेशानी होगी. वह अपनी पुरानी कंपनी छोड़ने की वजह ठीक से नहीं बता पाएगा और बैकग्राउंड चेक में भी दिक्कत आ सकती है."