 "ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଖବର!")
Unified Pension Scheme: ଆସନ୍ତାକାଲି ଅର୍ଥାତ୍ ୧ ଏପ୍ରିଲ ସକାଳ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସି ଆଣିଦେବ। କହିରଖୁଛୁ ଯେ ଏକୀକୃତ ପେନସନ ଯୋଜନା (UPS) ୧ ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୫ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ଏହି ନୂତନ ଯୋଜନା ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଦୀର୍ଘଦିନର ଦାବି ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଅଣାଯାଇଛି, ଯେଉଁମାନେ ଜାତୀୟ ପେନସନ ପ୍ରଣାଳୀ (NPS) ପୂର୍ବରୁ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପେନସନ ଫେରାଇ ଆଣିବା ପାଇଁ ଦାବି କରୁଥିଲେ।
NPS ଏବଂ UPS ମଧ୍ୟରେ କ’ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ?
NPSରେ କୌଣସି ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ପେନ୍ସନ ନାହିଁ ବରଂ ଏଥିରେ କରାଯାଇଥିବା ନିବେଶ ଷ୍ଟକ୍ ବଜାରର ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଧାରରେ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦିଏ। ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଭାବରେ NPSରୁ ଭଲ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଆଶା କରାଯାଏ କିନ୍ତୁ ଏଥିରେ କୌଣସି ସ୍ଥିର ପେନସନ ନାହିଁ। ଏପରି ସ୍ଥଳେ UPS ଅଧୀନରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଶେଷ ୧୨ ମାସର ହାରାହାରି ମୂଳ ଦରମାର ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଶ୍ଚିତ ପେନସନ ଦିଆଯିବ। ତଥାପି ଏହି ସୁବିଧା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ନାହିଁ କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ ପାଇବା ପାଇଁ କିଛି ସର୍ତ୍ତ ପୂରଣ କରିବାକୁ ପଡିବ।
୫୦ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ ପାଇବା ପାଇଁ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ
UPS ଏପରି ଭାବରେ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି ଯେ ଯୋଗ୍ୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଶେଷ ୧୨ ମାସର ହାରାହାରି ମୂଳ ଦରମା(Basic salary)ର ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପେନସନ ଭାବରେ ପାଇପାରିବେ। କିନ୍ତୁ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏହି ସୁବିଧା ପାଇବେ ନାହିଁ। ୨୪ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୫ରେ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଜାରି ହୋଇଥିବା ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ଅତି କମରେ ୨୫ ବର୍ଷର ଯୋଗ୍ୟତା ସେବା ପୂରଣ କରିଥାଆନ୍ତି ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପେନସନ ଭାବରେ ମୂଳ ଦରମାର ପୂର୍ଣ୍ଣ ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ମିଳିବ।
ସେହିପରି ଯଦି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସେବା ଅବଧି ୨୫ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ହୁଏ ତେବେ ପେନସନ ପରିମାଣ ସେହି ଅନୁପାତରେ ଦିଆଯିବ। ୧୦ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ଚାକିରି ପୂରଣ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପେନସନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରାଯିବ।
Newsletter
