Home> World
Advertisement
Prev
Next

H-1B વિઝા નિયમોમાં મોટો ફેરફાર, હવે લોટરીને બદલે નવી સિસ્ટમ કરવામાં આવશે લાગુ, ભારતીયો પર પડશે સીધી અસર

US Visa Rule Change: અમેરિકાનું વહીવટીતંત્ર H-1B વિઝા આપવા માટેની વર્તમાન લોટરી પ્રક્રિયાને નવી 'ભારિત' (પોઇન્ટ-આધારિત) પસંદગી પ્રણાલીથી બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યું છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના આ પ્રસ્તાવ હેઠળ, 85,000 H-1B વિઝા બેઠકો માટે અરજદારોની પસંદગી કરવામાં આવશે.
 

 H-1B વિઝા નિયમોમાં મોટો ફેરફાર, હવે લોટરીને બદલે નવી સિસ્ટમ કરવામાં આવશે લાગુ, ભારતીયો પર પડશે સીધી અસર

US Visa Rule Change: અમેરિકામાં ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર H-1B વિઝા આપવા માટેની વર્તમાન લોટરી પ્રક્રિયાને નવી વેઇટેડ પસંદગી પ્રણાલીથી બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યું છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) ના આ યોજના હેઠળ, 85,000 H-1B વિઝા બેઠકો માટે અરજદારોની પસંદગી તેમની લાયકાત અને પગારના આધારે કરવામાં આવશે. આ નવી સિસ્ટમમાં, ઉચ્ચ કૌશલ્ય અને ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા અરજદારોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે. ભારતીયો H-1B વિઝાના સૌથી મોટા લાભાર્થી હોવાથી, આ ફેરફાર ભારતીય વ્યાવસાયિકોને સીધી અને વ્યાપક રીતે અસર કરશે.

fallbacks

H-1B વિઝા: લોટરી વિરુદ્ધ ભારિત સિસ્ટમ

  • માપદંડ લોટરી સિસ્ટમ ભારિત સિસ્ટમ
  • પસંદગી પ્રક્રિયા રેન્ડમ, લાયકાતના તમામ 4 સ્તરો માટે સમાન તક, વધુ કુશળ માટે પસંદગી
  • પ્રાથમિકતા કોઈ માટે ખાસ પસંદગી નથી સૌથી વધુ પગાર ધરાવતા અરજદારો માટે પસંદગી
  • ધ્યેય ઓછા અનુભવ અને નાની કંપનીઓને બાકાત રાખતા બધા અરજદારો માટે વાજબી પ્રક્રિયા
  • ઓછા પગારવાળા લોકો માટે પણ ચિંતાની તક ફ્રેશર્સ અને ઓછા પગારવાળા લોકો માટે તક મર્યાદિત તકો

ભારતીયોનો મોટો પ્રભાવ પડશે

ભારતીય વ્યાવસાયિકો હંમેશા H-1B વિઝાના સૌથી મોટા લાભાર્થી રહ્યા છે. સપ્ટેમ્બર 2023 માં પૂરા થયેલા નાણાકીય વર્ષમાં, જાહેર કરાયેલા 68,825 પ્રારંભિક રોજગાર વિઝામાંથી 58% ભારતીયોને ફાળવવામાં આવ્યા હતા. તે જ સમયે, કુલ 2.10 લાખ વિઝામાંથી 79% વિઝા એક્સટેન્શન સહિત ભારતીયોને આપવામાં આવ્યા હતા. તેની તુલનામાં, ચીનને અનુક્રમે 16,094 અને 29,250 વિઝા મળ્યા.

આમ, વિઝા સિસ્ટમમાં આ પ્રસ્તાવિત ફેરફારની ભારતીય વ્યાવસાયિકો પર ભારે અસર પડશે. નવી સિસ્ટમમાં વધુ પગાર અને વધુ અનુભવ ધરાવતા અરજદારોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી હોવાથી, ભારતીય ફ્રેશર્સ અને નાની કંપનીઓ માટે યુએસમાં તકો મર્યાદિત થઈ શકે છે. હવે તેઓ યુએસમાં કામ કરવા માટે વધુ સ્પર્ધાનો સામનો કરી શકે છે.

વધુ કુશળ વ્યાવસાયિકોને પ્રાથમિકતા મળશે

પ્રસ્તાવિત ભારિત પ્રણાલીનો સ્પષ્ટ ઉદ્દેશ્ય યુએસ કાર્યબળમાં વધુ કુશળ અને ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવાનો છે. તે યુએસ અર્થતંત્રને લાભ આપવાના તર્ક પર આધારિત છે. જો કે, આ ફેરફાર ઓછા અનુભવી અરજદારો અને નાની કંપનીઓ માટે પડકારો ઉભા કરી શકે છે જે સામાન્ય રીતે પ્રવેશ સ્તરે વ્યાવસાયિકોને રાખે છે.
 

સમાચાર જગતની પળે પળની માહિતી હવે આંગળીના ટેરવે, તો રાહ કોની જુઓ છો, આજે જ જોડાઈ જાઓ અમારી WhatsApp channel સાથે

Read More