8th Pay Commission: 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી દેશમાં લાગુ થશે 8મું પગાર પંચ, હવે સરકારે આપ્યા બીજા મોટા સમાચાર !

8th Pay Commission: નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ લોકસભામાં 8મા પગાર પંચ અંગે લેખિત જવાબમાં જણાવ્યું હતું કે આ સંદર્ભમાં વિવિધ મંત્રાલયો, વિભાગો અને રાજ્ય સરકારો પાસેથી ઇનપુટ્સ માંગવામાં આવ્યા છે.

8th Pay Commission: આઠમા પગાર પંચ અંગે સરકાર તરફથી એક મોટી અપડેટ આવી છે. તેના અમલીકરણ સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં મોટો ફેરફાર થશે. સરકારે તેને લાગુ કરવા તરફ પગલાં લીધાં છે અને નાણા મંત્રાલયે CPC ની રચના માટે પ્રારંભિક ચર્ચા શરૂ કરી દીધી છે. સંસદના ચોમાસા સત્ર દરમિયાન લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ આ સંબંધિત માહિતી શેર કરી છે.

નાણા રાજ્યમંત્રીએ ચિત્ર સ્પષ્ટ કર્યું

અહેવાલ મુજબ, નાણા મંત્રાલયે આઠમા પગાર પંચ અંગે મુખ્ય વિભાગો, મંત્રાલયો અને રાજ્ય સરકારો સાથે પરામર્શ શરૂ કર્યો છે. આમાં સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય, કર્મચારી અને તાલીમ મંત્રાલય અને વિવિધ રાજ્ય સરકારોનો સમાવેશ થાય છે. લોકસભામાં એક લેખિત જવાબમાં, નાણા રાજ્યમંત્રી પંકજ ચૌધરીએ આ અંગે ચિત્ર સ્પષ્ટ કર્યું છે અને કહ્યું છે કે દરેક પાસેથી ઇનપુટ મંગાવવામાં આવ્યા છે અને આયોગની ઔપચારિક સૂચના જાહેર થયા પછી, તેના અધ્યક્ષ અને અન્ય સભ્યોની નિમણૂક કરવામાં આવશે. જોકે, તેમણે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે હજુ સુધી કોઈ નામ જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી.

8મા પગાર પંચનો અમલ ક્યારે થશે?

અત્યાર સુધી 8મા પગાર પંચની સત્તાવાર ભલામણો તૈયાર કરવામાં આવી નથી, પરંતુ તેનો અમલ અગાઉના કમિશન દ્વારા નક્કી કરાયેલ પેટર્ન અનુસાર થવાની અપેક્ષા છે. નોંધનીય છે કે 7મા પગાર પંચની રચના ફેબ્રુઆરી 2014 માં કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. આવી સ્થિતિમાં, એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે સમાન સમયરેખાનું પુનરાવર્તન કરીને, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 ની શરૂઆતથી લાગુ કરી શકાય છે.

નવા પગાર પંચના અમલીકરણના પ્રશ્ન પર, પંકજ ચૌધરીએ વધુમાં કહ્યું કે આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ દ્વારા તેની ભલામણો કરવામાં આવે અને સરકાર દ્વારા સ્વીકારવામાં આવે તે પછી જ તેનો અમલ કરવામાં આવશે.

50 લાખ કર્મચારીઓ, 65 લાખ પેન્શનધારકોને ફાયદો થશે

8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી દેશભરના લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખથી વધુ પેન્શનધારકોને ફાયદો થશે. જોકે, જ્યાં સુધી નવું પગાર પંચ તેની ભલામણો રજૂ નહીં કરે અને સરકાર દ્વારા તેને મંજૂરી ન મળે ત્યાં સુધી, કર્મચારીઓના પગાર કે પેન્શન માળખામાં કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. જોકે, દર વર્ષે બે વાર થતા DA વધારાનો લાભ મળતો રહેશે.

DAમાં 4% સુધીનો વધારો થવાની અપેક્ષા

નોંધનીય છે કે સરકાર મોંઘવારી ભથ્થા (DA) દ્વારા કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં સુધારો કરે છે અને દર 6 મહિને સમીક્ષા કર્યા પછી તેની જાહેરાત કરવામાં આવે છે. DAમાં વધારો AICPI-IW સાથે સીધો જોડાયેલો છે, જે ઔદ્યોગિક કામદારો માટે ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ છે. મોંઘવારી ભથ્થામાં સામાન્ય રીતે દર વર્ષે જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં સુધારો કરવામાં આવે છે.

એવી અપેક્ષા છે કે 8મા પગાર પંચના અમલ પછી, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને આપવામાં આવતો DA 60% સુધી પહોંચી શકે છે. જો આપણે આ સંદર્ભમાં તાજેતરના અહેવાલો પર નજર કરીએ તો, AICPI-IW ઇન્ડેક્સ માર્ચ 2025 માં 143 હતો, જે મે સુધીમાં 144 પર પહોંચી ગયો છે. આવી સ્થિતિમાં, DA-DR 3 થી 4 ટકા વધી શકે છે. જે 1 જુલાઈથી અમલમાં આવશે. સરકાર આ સંદર્ભમાં સપ્ટેમ્બર અથવા ઓક્ટોબરમાં જાહેરાત કરી શકે છે.

60% સુધી પહોંચી શકે છે મોંઘવારી ભથ્થું

વર્ષ 2016 માં, જ્યારે 7મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થું 0% હતું, પરંતુ પછી જાન્યુઆરી 2025 સુધીમાં તે વધીને 55% થઈ ગયું. હવે અંદાજ મુજબ, જો જુલાઈમાં શક્ય 3% ડીએ વધારો મળે છે, તો આ આંકડો વધીને 58% થઈ શકે છે. તે જ સમયે, જાન્યુઆરી 2026 માં આગામી સમીક્ષા પછી, તે 2% ના વધારા સાથે 60% સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે.